ניהול הוא תפקיד לא פשוט. מנהל טוב צריך לדעת גם לבצע את התפקידים של אלו שתחתיו, להבין את העבודה שלהם, לדעת לנהל אותם, להיות מצד אחד קשוח ומצד אחד מבין ולהחליף כובעים במהירות רבה מאוד.
מנהל עובד תחת לחצים כבדים מאוד מכל הכיוונים, ולעיתים רבות, גם מנהל טוב מתחיל להרגיש כי אולי הוא לא מצליח לנהל את המשימות שלו בצורה נכונה או לעמוד בדרישות של הממונים עליו, ובמקרים כאלו ייעוץ אישי למנהלים בכירים הוא הפתרון.
ייעוץ או אימון אישי למנהלים יכול לסייע רבות למנהלים בכירים למצוא את הדרך שלהם ולפתור בעיות בצורה הרבה יותר חכמה והרבה יותר נכונה.
איך עובד הייעוץ האישי?
בניגוד לסמינרים, השתלמויות או למידה כללית, ייעוץ אישי למנהלים בכירים כשמו כן הוא – מדובר בייעוץ אישי. בשירות כזה מוצמד למנהל איש מקצוע אשר לומד להכיר אותו באופן אישי, את סגנון הניהול שלו, את החולשות והחוזקות שלו ועוד, וכך הוא יכול להעניק לו ייעוץ הרבה יותר נכון והרבה יותר מדויק.
ייעוץ אישי למנהלים בכירים יכול להיות שימושי מאוד עבור מנהלים רבים. בעידן המודרני והמתקדם בו אנו חיים, גם מנהלים אשר עוסקים בניהול שנים רבות ויש להם לא מעט ניסיון, מוצאים את עצמם מתמודדים מול אתגרים שלא הכירו בעבר, מה שהופך את שירותי הייעוץ הללו לחיוניים וחשובים מאוד.
ליווי מותאם לאופי של המנהל
בחברות רבות מבצעים אימונים למנהלים, השתלמויות וכנסים שונים, אך בסופו של דבר, שום דבר הוא לא אישי והרבה מאוד מהמידע הכללי לא מתאים לכל אחד. כאשר מדובר בשירות ייעוץ וליווי אישי, המנהל מקבל את המידע הנכון והמתאים ביותר עבורו.
הליווי האישי הוא מהותי וחשוב מאוד, במיוחד בעולם של היום. השינויים הרבים איתם מתמודדים המנהלים, סוגים שונים של עובדים ולחצים מכמה כיוונים שונים במקביל, כל אלו הופכים את תפקידי הניהול להרבה יותר מורכבים וקשים, ולכן ייעוץ וליווי אישי למנהלים אשר אמורים להתמודד עם כל הלחץ הזה הוא חשוב