אם אתם מנהלים ובפרט – מנהלים בכירים במשק, פעמים רבות אתם בוודאי מוצאים את עצמכם לבד ובמצב של היתקעות. בכל תחום בחיים, גם לא תחום ניהולי, מי שמגיע לרמות מתקדמות קשה לו יותר להתקדם ממי שנמצא בתחתית. ולכן מי שנמצא בניהול – על אחת כמה וכמה יחוש היתקעות ברצונו לעלות מעלה. בדיוק בשביל זה – שירות ייעוץ מנהלים יסייע לכם להתגבר על הכשלים.
התמקדות בבעיות שיוצרות את ההיתקעות
יועצי המנהלים ילוו אתכם וישימו את האצבע היכן שהבעיה קיימת. מקור הבעיה ליצירת היתקעות יכול לנבוע מהרבה גורמים: עובדים אחרים בארגון שאתם מנהלים אשר אתם חשים שמתעלים עליכם ברמה המקצועית, מנהלים וסמנכ"לים שמיניתם שאתם חשים כי הם לא אתכם בקבלת ההחלטות הניהוליות, ועוד. אנו נלמד להתמודד עם ההתנגדויות הללו ולגבש קו עצמאי, משלכם, מולן. תשובה מעובד בכיר או מסמנכ"ל אליכם עשויה להיות "לדעתי אתה טועה כי הדבר הנכון הוא X". השאלה איך אתם מתמודדים איתה ויותר מכך – איך אתם מתעלים את התשובה הזו כדי להיות בעצמכם יותר טובים ויותר איכותיים בניהול שלכם.
פירוק מתחים וכעסים וחזרה לרצון ליצור עבודה פורייה
לא פשוט לאבחן את נושא הכעס מהצורך לעבוד, בטח לא כשאתם בעמדת המנהלים. יש לכם הרבה זמן פנוי ומעט עבודה סיזיפית אבל גם הרבה מאד חובות והישגים לעמוד בהם, והדברים מאזנים זה את זה. השילוב של חשיפה מוחלטת לערכי חופש מחד וההתבססות על חוב הישגי העבודה שאתם צריכים להניב (באמצעות העובדים שלכם) הם מתכון ליצירת מתח. אנו נלמד לאתר מה מביא אתכם למצבי מתח וכיצד ניתן לשלוט בהם ולהתנהל בשיקול דעת גם כשאתם חשים שאתם עם הגב לקיר.
חיבור לסביבה הקרובה מחוץ למעגל העבודה
עוד אחת מהתכונות המאפיינות מנהלים היא ההרגשה שהם נמצאים במקום כל כך ידוע למעטים וכל כך מתוח עד כי מעטים יבינו אותם ולכן חבל לטרוח לשוחח על כך עם בני המשפחה והחברים. אנו ב http://drbarakayalon.co.il/ נלמד אתכם כיצד ניתן להסביר להם את המצב ללא עצבים מחד וללא מידע רב מדי מאידך. אנו מאמינים כי שיתוף זולתכם, בוודאי כשמדובר בחברים ובאנשים הקרובים אליכם ביותר, יכול לעזור לכם להתגבר על המכשולים ולהרגיש יותר חזקים בעתיד.